随着广州夜场KTV行业的快速发展，招聘一位合适的经理显得尤为重要。夜场KTV经理不仅要具备较强的管理能力，还需要有较好的沟通协调能力。本文将详细介绍广州夜场KTV招聘经理的岗位要求、职责以及其他相关细节，帮助有意向的求职者全面了解岗位要求。
一、岗位基本信息
职位名称：KTV夜场经理
招聘人数：若干
工作地点：广州市
工作性质：全职
薪资待遇：面议，具体薪资根据个人能力和经验定
二、任职要求
1. 年龄要求：25岁至40岁，性别不限，身体健康，形象气质佳。
2. 学历要求：大专及以上学历，具有一定的管理背景或相关工作经验者优先。
3. 工作经验：至少有1-2年KTV行业管理经验或夜场相关工作经验。
4. 技能要求：具备较强的团队管理和组织能力，能协调处理各种突发事件；有较强的市场拓展能力，能独立完成销售目标。
5. 其他要求：良好的沟通能力和客户服务意识，能够积极处理客户问题并提供高质量服务。
三、岗位职责
1. 负责夜场KTV的日常运营管理，确保KTV各项运营流程的顺畅运行。
2. 负责团队管理，包括员工的培训、激励和考核，提升团队整体服务水平。
3. 定期检查并确保设备设施的正常运行，及时处理突发状况。
4. 负责客户的接待与服务，处理客户的投诉和建议，确保客户满意度。
5. 参与夜场活动的策划与执行，提升场所的品牌影响力和客户粘性。
6. 负责场所的日常财务管理，合理分配资源，确保公司经营的盈利性。
四、岗位优势
1. 高额薪资：通过业绩考核和提成制度，优秀的经理能够获得丰厚的薪水。
2. 良好的职业发展：提供广阔的职业晋升空间和个人发展机会。
3. 丰富的工作经验：能与行业内各类人才合作，积累宝贵的管理经验。
4. 工作环境：现代化的办公与娱乐场所，舒适的工作氛围。
五、应聘方式
有意向的应聘者可以通过电话、邮件或直接到店面试的方式进行申请。我们欢迎有志之士加入我们的团队，共同打造更加成功的KTV夜场。
如果你拥有管理经验并且热爱夜场行业，那么这个职位就是你的理想选择。期待你的加入，让我们一起迎接更多的挑战与机遇！
